POLITICA INTEGRATA PER LA QUALITÀ, L’AMBIENTE E LA SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO

La Direzione di GIUDICE S.r.l. ha scelto di adottare un Sistema di Gestione Integrato per la Qualità, l’Ambiente e la Sicurezza e Salute sul Lavoro, quale strumento strategico per governare in modo unitario le proprie attività, garantire la soddisfazione del cliente, la tutela dell’ambiente e la salvaguardia della salute e sicurezza di tutti i lavoratori e delle parti interessate.

Con la presente Politica, la Direzione definisce l’orientamento e l’impegno dell’organizzazione, coerentemente con il contesto in cui opera, con le esigenze e le aspettative delle parti interessate e con i requisiti applicabili delle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI ISO 45001:2018.

Impegno per la Qualità

La Direzione pone il cliente e le parti interessate al centro delle proprie attività e si impegna a:

• garantire la piena soddisfazione del cliente attraverso l’ascolto costante delle sue esigenze, implicite ed esplicite, e l’adeguamento dei processi aziendali ad esse;

• monitorare sistematicamente il raggiungimento degli obiettivi concordati in fase contrattuale e la qualità dei prodotti/servizi erogati;

• perseguire il miglioramento continuo dell’efficacia e dell’efficienza dei processi aziendali, al fine di consolidare la propria posizione competitiva sul mercato;

• assicurare il rispetto di tutti i requisiti cogenti, contrattuali e volontari applicabili alle attività svolte.

Impegno per l’Ambiente

La Direzione riconosce la tutela dell’ambiente quale valore fondamentale e imprescindibile per l’esercizio della propria attività. In coerenza con il contesto dell’organizzazione, sono stati individuati quali principali aspetti ambientali significativi: le emissioni in atmosfera, la gestione dei rifiuti e l’utilizzo delle risorse naturali (acqua, energia elettrica). L’azienda non genera scarichi idrici di processo.

Su tali aspetti la Direzione si impegna a:

• prevenire l’inquinamento atmosferico, mantenendo sotto controllo le emissioni derivanti dalle proprie attività nel rispetto dei limiti e delle prescrizioni autorizzative vigenti;

• gestire correttamente i rifiuti prodotti, favorendone la riduzione alla fonte, la raccolta differenziata e

l’avvio a recupero, nel rispetto della normativa applicabile;

• promuovere l’uso efficiente e responsabile delle risorse naturali impiegate (acqua, energia elettrica),

contenendone i consumi e i relativi impatti;

• garantire il rispetto degli obblighi di conformità legislativa e degli altri impegni sottoscritti in materia ambientale;

• pianificare, riesaminare periodicamente e aggiornare gli obiettivi e i traguardi ambientali, in un’ottica di miglioramento continuo delle prestazioni.

Impegno per la Sicurezza e Salute sul Lavoro

La Direzione considera la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori un valore prioritario e imprescindibile, da perseguire in coerenza con il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e con i requisiti della norma UNI ISO 45001:2018. A tal fine si impegna a:

• prevenire infortuni, incidenti e malattie professionali, eliminando i pericoli e riducendo i rischi per la salute e sicurezza sul lavoro;

• consultare e favorire la partecipazione attiva dei lavoratori e dei loro rappresentanti nelle decisioni che riguardano il Sistema di Gestione per la Sicurezza;

• garantire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di lesioni e malattie correlate al lavoro, adeguate alla specifica finalità e alla natura dei rischi dell’organizzazione;

• assicurare il rispetto della normativa cogente in materia di sicurezza e degli altri requisiti sottoscritti dall’organizzazione;

• fornire adeguata formazione, informazione e addestramento a tutto il personale, mantenendo aggiornate competenze e consapevolezza sui rischi specifici delle mansioni svolte;

• mantenere i più elevati standard di manutenzione ed efficienza tecnica e operativa delle attrezzature di lavoro;

• predisporre ed aggiornare le procedure di gestione delle emergenze, verificandone periodicamente l’efficacia.

Impegni comuni del Sistema di Gestione Integrato

Per il perseguimento degli obiettivi sopra indicati, la Direzione si impegna a fornire le risorse economiche, strumentali e umane necessarie, individuando compiti, ruoli e responsabilità specifiche a tutti i livelli dell’organizzazione, e in particolare a:

• assumere un ruolo attivo e visibile nella promozione, guida e diffusione a tutti i livelli aziendali dei principi e degli obiettivi espressi nella presente Politica;

• integrare i requisiti del Sistema di Gestione nei processi di business dell’organizzazione;

• comunicare la presente Politica a tutto il personale che lavora per l’azienda o per suo conto, nonché ai fornitori, subappaltatori e visitatori, tramite affissione in azienda e pubblicazione sul sito web aziendale;

• riesaminare periodicamente, con cadenza almeno annuale, l’adeguatezza e l’efficacia della presente

Politica e del Sistema di Gestione Integrato, aggiornandoli in funzione dell’evoluzione del contesto, dei rischi e delle opportunità identificate.

La presente Politica costituisce il quadro di riferimento per la definizione e il riesame degli obiettivi per la Qualità, l’Ambiente e la Sicurezza e Salute sul Lavoro ed è resa disponibile a tutte le parti interessate che ne facciano richiesta.

Napoli, 30/03/2026